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袁敏华律师 袁敏华律师现执业于广东灝创律师事务所的合伙人律师,长期从事律师法律实务工作,具有较强的法学理论基础和丰富的执业经验。专长领域:合同纠纷,民间借贷及婚姻家庭纠纷,刑事辩护,知识产权纠纷,劳动人事纠纷,提供企业个人法律顾... 详细>>

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律师姓名:袁敏华律师

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执业证号:14420201311015219

执业机构:广东灝创律师事务所

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劳动合同签订主体与实际用工单位不一致怎么办

    《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《上海市劳动合同条例》第二十五条规定:“签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的,用人单位应当承担对劳动者的义务。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第11条规定:“《条例》第二十五条规定的签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。”


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